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工会小组先进事迹,工会积极分子先进事迹,工会主席先进事迹材料,优秀工会主席先进事迹

发布时间:2014-10-13 来源:二分pk10技巧

第一篇:工会小组先进事迹

先进工会小组事迹材料 ——丰松商务有限公司维护部 今年,我小组工会在上级工会的领导下,认真贯彻党的各项方针 政策,以建设物质、精神双文明为目标,以突出工会各项社会职能为 己任,以全心全意为人民服务为宗旨,紧紧围绕我小组中心工作,团 结务实,开拓创新,圆满完成了全年工会的各项工作任务,并取得了 一定的成绩。

一. 加强小组成员的思想教育,建立一支高素质的队伍。

我小组多次定期学习“三个代表”重要思想,及胡锦涛总书记的 重要讲话精神。再学习期间同时开展爱国主义教育、法制教育、职业 道德教育等等。通过一系列的活动,使全小组人员明确了自己的职责 和任务,摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系,改进了全员 思想作风、工作作风,树立大局意识、服务意识,使我们小组的服务 质量不断提高,建立了一支高素质的工会队伍。

二. 切实维护职工权益, 关心职工生活, 不断开展送温暖活动。

我工会能在各项工作中考虑到职工的权益,为职工做好事、办实 事,使每位职工都感受到工会就是职工的家。而关心职工生活本身就 是最有力的思想政治工作,思想上关心,生活上照顾,使之增强干劲 和工作热忱。我们在节日期间组织了茶话会,畅谈心声,整个工会小 组形成了浓浓的家的氛围,使每个人都倍感温暖。 三. 不断加强精神文明建设,活跃职工文化生活。

一年来, 我们工会小组积极配合上级工会开展了多种形式的文体 活动,丰富了职工的精神文化生活。积极组织人员参加“红歌会” , 愉悦了群众的精神生活,陶冶情操,感受到艺术的氛围;参加了“广 播体操”的竞赛活动,在努力工作的同时,锻炼身体;参加了“环厂 竞走”活动,在竞技的同时将小组成员紧紧团结在一起,取得了较好 的成绩。这些内容丰富的文体活动极大的充实了职工的精神文化生 活,增强了职工凝聚力,使我们小组的精神文明建设跃上一个新的台 阶。

回顾一年来的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒的认识到我 们的饿工作中还存在着很多不足。在新的一年里,我们一定要认真总 结经验,在原有的基础上不断的完善提高,做好工会的各方面工作, 并充分发挥我小组的专业优势,更好的为民服务,更好的完成上级工 会交给的各项工作任务。 丰松商务公司维护部 2011 年 12 月 19 日

第一篇:工会小组先进事迹

立足本职岗位为民服务创先争优 xx 工会小组按照 xx 省直工委关于开展“创先争优”活动通 知要求,及时在公司本部认真开展了“创先争优”活动。一年来 我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发 展观,积极引导全体职工热爱企业、热爱本职,把智慧和力量凝 聚到完成工作任务上来,努力发挥工人阶级生力军作用,确保了 公司本部各项任务的完成。

一、开展“争创”活动,提高职工素质 一年来,工会小组在创建“学习型工会组织”活动中,按照 “向书本学习、向实践学习、向职工群众学习、向社会学习”的 “四学”方针,在提高团队整体素质方面,我们主要从“两个重 点”抓起。一是以学政治理论、学科学文化为重点,推进素质教 育。开展形式多样的主题教育活动,强化职工思想政治教育。通 过集资购买和电子阅览相结合的办法,收集到一大批的哲学思 想、文化教育、工作学习方法、名人传记、政治经济发展问题分 析等方面的著作组织职工学习。二是以学理论为重点,推进专业 知识教育。1、利用培训班、知识竞赛等形式,组织职工学习工 会十四大精神和新修改的《工会法》《工会章程》等文件精神。

、 2、内外结合,专题培训。利用空闲自学、外出培训等形式,进 行企业管理、科学知识、法律法规及其工会专业知识的培训。把 开展“每月读一本书活动”作为工会促进员工政治思想认识提高 的主题教育核心工作之一。

同时增加了部分和公司工作内容有很 1 强相关性的技术资料、书籍。如:

《正确的公司治理》《一看就 、 懂的财务报表》 《管理的常识等管理》 和 书籍, 《EXECEL2007 也有 入门与提高》《PowerPoint2007 幻灯片制作》《办公室规范管 、 、 理实务》等办公自动化书籍提高办公效率,帮助公司本部人员提 高管理水平。同时我们还通过组织员工积极参与读书、写读书笔 记活动、每月定期的思想交流会,让员工在思想上更加明确政治 方向,工作上更好理解各项重要性和全局性,逐步让员工树立正 确的工作态度、 改进个人的工作方法、 从而在公司本部形成团结、 务实的工作作风和精神面貌。员工通过学习也提高了综合素质, 为各项工作的开展打好了基础。

二、发挥工会作用,协调劳动关系,关心职工生活,不断开 展送温暖活动 工会小组积极制定维护困难职工群体利益的办法和措施, 积 极探索建立健全维护困难职工群体利益的机制。

公司工会及时准 确掌握本单位困难职工的真实状况, 建立工作档案和劳动关系矛 盾的预防制度,协助做好职工队伍的稳定工作。一是积极参与公 司建立健全职工养老、医疗等补充保障制度,每月督促公司为员 工购买养保、工伤、失业和医疗等各类保险。二是为促进企业的 健康、和谐发展,关心在职职工身心健康,公司于 5 月份组织全 体职工进行体检。

三是慰问生病和困难职工。

每遇员工生病出院, 公司都要派人送去慰问和关怀。如公司员工 xx 生病后,公司多 次派人前往慰问,并安排专人到病房为其办理病休手续;退休的 党员 xx 同志因患病导致生活困难时,公司支部党员和部分非党 2 员员工纷纷响应捐款号召,为其捐款 4250 元。公司本部工会对 每一位工会员工都切实关心他们的生活和学习中的困难, 给予员 工最及时的关心和照管,是员工最可信赖的“家” 。

三、积极开展“安康杯”和 “安全生产月”活动 安全生产是企业永恒的主题, 维护职工劳动安全生产权是工 会的重要职责。

公司工会带领全体员工紧紧围绕企业的安全生产 工作,坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原 则, 努力做好公司的安全管理工作。

每年我们都积极组织开展 “安 康杯”和 “安全生产月”活动,活动开展中以“关注安全、关 爱生命”等为主题,对安全生产防护方面的知识重点进行宣传, 要求员工远离事故, 珍爱生命。

活动结束后我们还认真进行总结, 对好的做法和经验进行推广,对不足之处进行改进和提高。

四、不断加强精神文明建设,活跃职工文化生活,增强职工 的凝聚力和向心力 工会为不断加强职工精神文明建设而开展了丰富多彩的文 体活动。公司工会小组在这些活动中,积极组织会员参与,并在 时间安排上给予人员协调。例如,在每年“三.八”期间,给予 公司女职工外出旅游一天,庆祝妇女节日。每年“五.四”青年 节期间,都安排公司 35 周岁以下人员参与处组织的庆祝活动。

对工会组织开展的新春活动会和年度球类比赛, 公司也给予大力 的支持, 积极组织员工参加。

这些活动既活跃了职工的文化生活, 培养了职工顽强拼搏、积极向上的精神,又增强了职工的集体荣 誉感和凝聚力,陶冶了职工的思想情操。 3 目前,公司本部职工精神饱满、热情高涨、透露出了积极向 上的工作热情和奋发有为的精神风貌。职工间倡导文明、讲究道 德成为风气;崇尚科学、健康生活成为时尚;遵纪守法、爱岗敬 业成为自觉。突出表现在:协调的多了,冲突的少了;奉献的多 了,计较的少了;理解的多了,埋怨的少了;在开展创建学习型 工会活动中,我们虽然取得了一定成效,但随着新形势新发展的 要求,还需要进一步规范、完善、升华和提高。我们将致力于不 断探索,使创建活动进入良性循环,并不断向更高层次发展,开 创工会工作新局面。 二○一二年六月十八日 4

第一篇:工会小组先进事迹

虹信公司生产制造部调测车间引导全体职工热爱企业、热爱车间、热爱本职,把智慧和力量凝聚到完成生产任务上来,努力发挥工人阶级生力军作用,确保了公司生产任务的完成。 一、开展“争创”活动,提高职工素质 近几年来,工会小组广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动。把开展“每月读一本书活动”作为车间工会促进员工政治思想认识提高的主题教育核心工作之一。通过集资购买和电子阅览相结合的办法,收集到一大批的哲学思想、文化教育、工作学习方法、名人传记、政治经济发展问题分析等方面的著作同时增加了部分和车间工作内容有很强相关性的技术资料、书籍。如:《艺术和思想》、《政治经济学原理》、《毛泽东诗词》、《中华文明传》、《现代化的陷阱》等历史政治思想方法研究书籍,《迅速提高记忆力有窍门》、《第五项修炼》等工作方法介绍的书籍,《没有任何借口》、《六西格马项目管理与实施表格》等管理书籍,《第三代移动通信系统原理与工程手册》、《CDMA系统工程手册》等专业性较强的书籍帮助员工提高专业素养,也有《EXECEL2000入门与提高》、《中文ACCESS2003应用学习捷径》等办公自动化书籍提高办公效率,帮助车间基层管理者提高管理水平,帮助职工提高技术技能。作为一个高新技术企业的技术部门我们不仅要强调人员的技术全面性更要抓好人员的思想素质;我们通过组织员工积极参与读书、写读书笔记活动、每月定期的思想交流会,让员工在思想上更加明确政治方向,工作上更好理解各项重要性和全局性,逐步让员工树立正确的工作态度、改进个人的工作方法、从而在调测车间内部形成团结、务实的工作作风和精神面貌。为各项工作的开展打好基础。 在引导广大职工利用业余时间学习新的技术和知识,在完成本职工作的同时利用业余时间积极进行合理化建议和技术改进项目。近三年来,共取得了数十件技术创新成果,多数成果获得院技改项目的名次。获奖的技改项目运用于生产,给生产节约大量的人力物力提高了生产效率,带来了较大的经济效益。其中《仪表车改造》、《线材测试模板》、《自动测试系统》等三个项目获得了院技改一等奖。《关于GZF900-VIB成本节约合理化建议和生产线改造》、《3.5G 基站老化改造》、《单盘测试配套系统》、《系统设备老化车》等项目获得了院技改二等奖。2004年9月开始,车间组织开展了岗位技能竞赛,广大职工都积极参与竞赛,经过激烈较量角逐出大量的优秀职工并给予奖励,在这些优秀员工的带领下,其他员工都摩拳擦掌努力提高自身的技能水平。经过大家的努力使生产量每年以40%速度增加,月最高生产1200台的记录提升到1800台。检验一次合格率达到96%。 二、协调劳动关系,维护职工权益 工会小组注重强化调测车间职工大会的组织工作和自身建设。经过多年的努力使车间职工大会成为了“支部靠得住,主任离不开,职工信得过”的基本制度。 另一方面为了保证在遇突发紧急事件时职工生命和公司财产安全,车间工会小组制定详细的安全规章制度,将区域化分到每个员工,每天对车间各环节进行检查、记录防止隐患的存在。今年工会小组配合公司“安全生产月”的宣传活动,定期组织预防火灾紧急消防演戏。通过进行突发火灾应急疏散演习,检验了车间安全应急体系的可行性和可操作性,培养了职工的安全意识,提高了职工的安全消防技能。为安全生产、文明生产打下坚实的基础。 三、营造车间文化,培养团队精神 不断提高职工业余文体活动的水平和层次,进一步弘扬企业文化。调测车间以健全和完善各类职工业余文体协会和兴趣小组为手段,培养造就了一支活跃的积极分子队伍,不仅丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工的情操,促进了职工队伍的稳定,而且还通过职工的文化体育活动这一载体,树立了企业的良好形象。在公司组织的各项文体竞赛中,车间代表队均取得第一、二名的好成绩。